Avec un second avis d'un consultant de Human Search, nos clients ont droit à une analyse professionnelle et objective des candidats, ce qui leur donne davantage d'informations pour prendre la bonne décision.

Vous avez besoin d’une évaluation externe de candidats déjà existants, internes ou externes ? Parfois, nos clients veulent une opinion objective sur des candidats déjà existants. Ce peut être le cas pour des postes de votre entreprise sur lesquels vous souhaitez évaluer un salarié déjà en place. Ou peut-être pour faire plus facilement le choix entre les deux premiers candidats dans un processus externe ? Quelle que soit la raison, Human Search peut fournir un avis qualifié et rendre la procédure de prise de décision plus facile pour le client.

Vers quoi tend votre société ? Est-ce que les compétences de la personne vont bien dans le sens des objectifs à long terme de l’entreprise ? Le second avis répond aux questions sur les qualifications et les aptitudes, le style de leadership, le style de travail et les valeurs personnelles. Human Search possède une vaste expérience dans l’évaluation des individus, leur expertise, leurs qualifications, leurs aptitudes, leurs forces et leurs faiblesses par rapport à leur poste actuel.
Contactez-nous si vous avez d’autres questions à propos du second avis.

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À Human Search, nous sommes spécialisés dans le recrutement et la recherche de cadres. En seulement 20 jours ouvrables, nous vous présentons les meilleurs candidats pour les postes les plus difficiles dans tous les secteurs qui correspondent à vos besoins.

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