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Comment nous vous trouvons les meilleurs candidats
À Human Search, nous sommes spécialisés dans le recrutement et la recherche de cadres. Cela veut dire que nous localisons, contactons et attirons les meilleurs candidats directement auprès des entreprises concernées pour les postes les plus difficiles dans tous les domaines. Et nous le faisons de manière rapide et efficace. En seulement 20 ou 30 jours ouvrables, nous vous présentons les candidats ayant l'expertise et l'expérience qui correspondent à vos attentes. Human Search s'efforce toujours de maintenir un dialogue étroit et ouvert avec nos clients au cours de la procédure. Nous procédons donc à un court briefing téléphonique une fois par semaine pour vous tenir au courant des progrès de la recherche. Les consultants de Human Search ont tous une formation universitaire et de nombreuses années d'expérience dans le recrutement, l'évaluation du personnel et la recherche de cadres de différentes compétences dans divers domaines.
Spécification des exigences
Nous rencontrons le client pour discuter en détail les exigences et les conditions relatives au poste spécifique. Afin de vérifier que nous avons bien compris votre entreprise et vos besoins de recrutement, nous vous confirmerons par écrit tous les documents concernant le poste. Un cahier des charges approuvé servira de plate-forme à notre recherche.
Cartographie exhaustive
En fonction du profil approuvé, nous recherchons où les bons candidats sont employés aujourd'hui. C'est un véritable travail de détective qui exige de la patience, de la créativité et une compréhension profonde du secteur en question.
Les Candidats
En recherchant directement chez les concurrents de nos clients, nous trouvons les candidats les plus qualifiés pour le poste, mais aussi en utilisant d'autres moyens créatifs pour trouver la bonne compétence. En moyenne nous localisons et nous contactons entre 50 et 200 candidats pour chaque mission spécifique, ceci pour être sûrs de trouver vraiment les meilleurs candidats disponibles sur le marché.
Entretiens en profondeur
Les candidatures les plus appropriées sont envoyées à l'étape suivante du processus, des entretiens en profondeur réalisés par nos consultants expérimentés.
Présentation
À partir de notre analyse des candidats nous faisons une sélection des personnes les plus appropriées et nous les présentons au client, oralement et par écrit.
Rencontres personnelles
La partie la plus difficile du recrutement est maintenant résolue, en seulement 20 ou 30 jours – trouver et attirer les bons candidats. Maintenant, il est temps pour le client de rencontrer les candidats sélectionnés. Nous vous aidons dans toutes les étapes qui suivent, nous vous fournissons des références sur demande. Nos consultants vous aideront aussi efficacement que possible afin de pourvoir le poste rapidement