Entretiens en profondeur

Les candidatures les plus appropriées sont envoyées à l'étape suivante du processus, des entretiens en profondeur réalisés par nos consultants expérimentés.

Nous utilisons une méthode d’entretien structurée, axée sur la compétence, en vérifiant que les candidats répondent aux critères définis dans le cahier des charges. Le consultant principal demande toujours un deuxième avis à notre groupe de référence interne, cette étape vous garantissant que seules les meilleures candidatures sont transmises à l’étape suivante du processus. Le fait que plusieurs personnes de Human Search soient impliquées dans le processus de sélection améliore encore la qualité du projet.